.¼Ãʵ¿¹°º´¿ø Æ÷·³¿¡¼± Á¦ÁÖ°¡ ¾Æ½Ã¾Æ Å©·çÁî Çãºê·Î µµ¾àÇÏ´Â ±â¹ÝÀ» ¸¶·ÃÇϱâ À§ÇØ ¾Æµµ¶ó, ·Î¾âij¸®ºñ¾È, MSC, MOL µî ±Û·Î¹ú Å©·çÁî ¼±»ç CEO¸¦ ºñ·ÔÇÑ 10¿© °³±¹ 600¿© ¸íÀÇ Å©·çÁî·Ç׸¸·¿©Çà»ç °ü°èÀÚµéÀÌ Âü°¡, 2035³â±îÁö ¾Æ½Ã¾Æ Å©·çÁî ½ÃÀå Á¡À¯À² 20% ´Þ¼ºÀ» À§ÇÑ ºñÀü°ú ½ÇÇà Àü·«À» °øÀ¯ÇÑ´Ù. ¾Æ¿ï·¯ ‘Á¦ÁÖ Å©·çÁî À̽´Æ÷Ä¿½º(Jeju Cruise Issues Round Table)’, ‘Ưº° ¼¼¼Ç-Å©·çÁî »ê¾÷ ÀÎÀç ¾ç¼º°ú ±Û·Î¹ú Ä¿¸®¾î(Global Onboard Career Experience and Talent Development in the Cruise Industry)’ µî ´Ù¾çÇÑ ÁÖÁ¦ ¼¼¼Ç°ú Àü½Ã, üÇè Çà»çµµ µ¿½Ã¿¡ ¿î¿µµÈ´Ù. Á¦ÁÖ°ü±¤°ø»ç °ü°èÀÚ´Â “¿ÃÇØ Æ÷·³Àº µµ¹Î°ú ¾÷°è°¡ ÇÔ²² ü°¨ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÇöÀå Á᫐ ¹Ú¶÷ȸ·Î »õ·Ó°Ô ±¸¼ºÇß´Ù”¸ç “°ø»ç´Â ¾ÕÀ¸·Îµµ Á¦ÁÖ°¡ ¾Æ½Ã¾Æ ´ëÇ¥ Å©·çÁî ±âÇ×Áö·Î ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ´õ¿í ´Ù¾çÇÑ Å©·çÁî ÄÜÅÙÃ÷¿Í Çù·Â »ç¾÷À» ¹ß±¼ÇØ ³ª°¡°Ú´Ù”°í ¸»Çß´Ù.