.잠실필라테스 이는 대체인력의 실제적인 업무 수행 능력과 기관에 대한 기여도가 사업 만족의 핵심임을 의미한다. 이어 ‘지원 범위’, ‘지원 기간’, ‘신청 절차’ 순으로 나타났다. 연구진은 “지표를 활용해 향후 사업 만족도를 더욱 정밀하게 측정하고, 가중치가 높은 영역을 중심으로 정책 우선순위를 정해 개선에 집중해야 한다”고 강조했다.가정형 호스피스 서비스를 보다 활성화하기 위해 정부가 호스피스 전문 기관에서 일하는 간호사의 자격 요건을 확대하기로 했다. 14일 보건복지부는 이런 내용을 담은 ‘호스피스·완화의료 및 임종 과정에 있는 환자의 연명의료결정에 관한 법률’ 시행규칙 일부 개정령안을 다음달 22일까지 입법예고한다고 밝혔다. 개정령안은 가정형 호스피스 전문 기관에서 일하는 간호사 자격 요건으로 ‘방문간호 관련 업무를 3년 이상 한 간호사’를 추가했다. 복지부는 가정형 호스피스 전문 기관의 인력 기준을 완화해 간호사를 원활히 확보하기 위한 것이라고 입법예고 배경을 설명했다. 현행 시행 규칙상 의료기관이 가정형 호스피스 전문 기관으로 지정되려면 ▲호스피스 전문 간호사 ▲가정 전문 간호사 ▲호스피스 전문