.재산분할소송 직무 적응에 도움이 됐다고 평가했다. 지원자의 일경험을 평가하는 기준은 △채용 직무와의 업무 관련성 84.0% △일경험 시 도출 성과 43.9% △경험 유무 39.5% 순으로 응답했다. 청년들도 80.2%가 입사 전 일경험이 현 직장에서 도움이 된다고 답했다. 청년들은 일경험 참여기업 확대(24.5%), 일경험 프로그램 다양성 확보(21.2%) 등의 정책이 필요하다고 했다. 반면 기업은 일경험 참여기업 발굴 및 지원 강화(38.1%)가 필요하다고 했다. 임영미 노동부 고용정책실장은 “청년들이 직무 역량을 높일 수 있도록 다양한 분야의 일경험과 현장 중심의 교육·훈련 지원을 강화하겠다”고 밝혔다.인권위는 지난달 21일 A시장(피진정기관)에게 환경공무관인 피해자의 민간경력을 인정해 호봉을 재산정하고, 관련 규정을 개정해 재발 방지에 나설 것을 권고했다고 18일 밝혔다. 피해자 B씨와 친인척 관계인 진정인에 따르면 B씨는 지난해 6월 자신이 민간 환경미화업체에서 약 5년 5개월간 일한 경력을 반영해 호봉을 정정해달라고 요청했지만 거절당했다. B씨는 2023년 1월부터 현재까지 피진정기관에서 공무직 공무원(환경공무관)으로 근무 중이다. 인권위 조사 결과 실제 B씨는 2017년 7월 10일부터 2022년 12월 31일까지 피진정기관의 용역업체에서 일한 것으로 파악됐다.