.무료이혼상담 사장이 노조 탈퇴를 설득하려 가족에게 연락하는 경우도 있었다. “하다 하다 제 아버지한테도 연락했더라고요. 아무리 사장이라도 선 넘은 거 아닌가, 민주노총을 막기 위해서는 정말 수단과 방법을 가리지 않는구나 하는 생각이 들었어요.” 하청 노동자 ㄴ씨가 말했다. 사용자가 노조 가입을 저지하거나 노조를 비난하는 행위는 노동조합 및 노동관계조정법이 금지하는 ‘부당노동행위’다. 적발되면 2년 이하 징역에 처해진다. 고용노동부 서산지청은 동희오토분회가 제출한 탈퇴 증거를 토대로 1월29일 현장 조사에 나섰다. 하청업체 사 쪽이 모인 동희오토 사내하청협의회는 “사내에서 일어난 사안”이라며 한겨레21에 따로 입장을 밝히지 않았다. 하청업체만의 문제일까. 노조는 하청업체들의 이런 행위가 사실상 원청 동희오토의 의지에서 비롯됐다고 본다. 11개 업체가 동시에 전방위적 탈퇴 공작에 나섰고, 평소 근태관리에 엄격한 공장에서 근무시간 중 탈퇴 면담이 이뤄졌으며, 원청 공장에 CCTV가 설치됐다는 점에서다. 하청 사장들이 “민주노총 노조가 들어오면 계약이 해지된다”고 읍소한 점도 유력한 정황이다. 동희오토에선 2005년 민주노총 노조 설립 때도 노조 조합원들이 전부 해고된 적이 있다. 원청 동희오토는 입장을 묻는 한겨레21에 답변하지 않았다. “평소에도 원청이 지시하면 불법파견 문제가 되니까 중간에 하청업체가 방패막이가 되거든요. 저희가 가끔 다리 아파서 의자에 앉거나 화장실에 가면 원청 관리자들이 그걸 그렇게 보기 싫어해요. 며칠 뒤 업체 사장이 ‘원청에서 말 나왔다’며 바로 제지한다니까요.” ㄱ씨가 말했다.