.카촬죄 삼성전자 노사가 총파업 직전 극적 합의를 이뤄내면서 '100조원대 손실'이라는 최악의 사태는 피할 수 있게 됐지만 삼성 노조발 ‘영업익 n% 성과급’ 요구가 노동계로 빠르게 확산되면서 역대급 하투가 예고되고 있습니다. 특히 양대 노총이 삼전 노사 합의에 "독식은 없다, 하청 노동자와 성과 나눠야 한다"고 요구하며 노란봉투법을 등에 업은 하청·협력업체의 성과급 압박도 거세질 것이란 우려입니다. 세종 주재기자 연결합니다. 전민정 기자, 삼성전자 노사 합의에 노동계가 ‘하청과의 성과 배분’ 이슈를 들고 나왔어요. 무슨 내용인가요? 네, 삼성전자 노사의 협상 타결 소식이 전해지자, 양대 노총이 하청 노동자에게도 삼성전자의 성과에 대한 공정한 배분을 촉구하는 목소리를 낸 건데요. 먼저 한국노총은 오늘 논평을 통해 "대기업의 성과가 원청 내부에만 머물러서는 안 된다"면서 "삼성전자의 성장과 생산은 수많은 협력업체와 노동자들이 함께 만든 결과"라고 강조했습니다. 그러면서 "협력업체 노동자들에게도 성과의 과실이 공정하게 배분될 수 있도록 납품단가 구조 개선, 기술·생산 이익 공유, 상생협력 강화 등 산업 생태계 전반을 혁신하는 실질적인 조치가 뒤따라야 한다"고 촉구했습니다. 민주노총도 성명을 통해 "삼성이 거둔 세계적 성과는 대기업 정규직만의 전유물이 아닌, 하청·협력업체 비정규직 노동자들의 노동, 그리고 지역사회의 인프라가 결합한 '사회적 총노동'의 결실"이라는 점을 분명히 했는데요. 이어 "이번 타결의 성과는 반드시 하청 노동자의 처우 개선과 지역사회 환원으로 이어져야 한다"고 주장했습니다.