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<p><a class="seo-link good-link" href="https://akeng.co.kr/" rel="noopener" target="_blank" title="이혼재산분할">.이혼재산분할</a> 부분이 있다"며 추가적인 위법 사항이 있으면 엄정 대응할 것을 예고했다. 노동부는 이날 언론보도설명을 통해 "형식상 일용근로자라고 해도 일용관계가 중단되지 않고 계속돼 온 경우는 상용근로자로 봐야 한다"며 "일일 단위 근로계약을 반복·개시해 일용관계가 계속된 경우는 유급휴일을 부여해야 한다"고 말했다. 이어 "쿠팡풀필먼트서비스(CFS)에 지도한 내용의 충실한 이행 여부를 적극 살펴보는 등 해당 사업장의 노동자들이 유급휴일을 포함한 법적 권리가 침해되는 일이 없도록 지속적으로 모니터링할 것"이라며 "정부의 노력에도 불구하고 추가적인 법 위반이 발생할 경우 법과 원칙에 따라 무관용으로 엄정 대응하겠다"고 경고했다. 앞서 쿠팡의 물류 자회사인 쿠팡CFS는 지난 2024년 4월 주휴수당 지급 기준에 '주 5일 이상 근무'라는 조건을 달아 취업규칙을 변경했다. 근로기준법에 따르면 노동자가 일주일에 15시간 이상 일하면 사용자는 주휴수당을 지급해야 한다. 이에 지난해 국정감사에서 지적이 나왔고</p>
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