.마약변호사 이와 함께 조식 제공 및 점심, 야근 식대 최대 2만원 지원, 연 120만원 상당의 자기계발비, 재직 3개월 이상 시 본인 및 가족 1인 건강검진 이용과 유급휴가 1일 지원, 장기근속 리프레시 휴가 제공 등 삶의 질을 높이는 복리후생 제도를 폭넓게 운영 중이다. 김범섭 자비스앤빌런즈 대표는 “가족친화적인 사내 문화 조성은 빌런즈들의 근로 의욕을 고취시켜 생산성 향상으로 이어지고 있다”며 “일과 가정이 양립하는 지원 제도를 꾸준히 확대해 나가겠다”고 밝혔다. 디지털자산 거래소 업비트를 운영하는 두나무(대표 오경석)가 ‘2025 나두-으쓱(ESG) 캠페인’을 성공적으로 마무리했다고 30일 밝혔다. ‘나두-으쓱’은 두나무가 전 임직원을 대상으로 친환경·사회 공헌 문화 정착을 위해 매년 실시하고 있는 ESG 캠페인이다. 이를 통해 두나무는 올해 약 2톤의 탄소 배출을 저감했으며 82만 6200리터(L)의 물 절약 효과를 거뒀다. 2025년 ‘나두-으쓱’ 캠페인은 ‘도심 속 생물다양성 증진‘과 ‘자원 순환을 통한 상생’을 핵심 테마로 삼았다. 네프론(순환자원 회수로봇) 이용 등 생활 속 ESG 실천과 더불어 ▲두니가족 생태정원 만들기(봄) ▲두니 썸머키트 만들기(여름) ▲두나무 기부 페스타(겨울) 등 계절별 프로그램도 전개했다.